O principal dispositivo para participação e integração dos profissionais são as Comissões de Humanização. Essas Comissões têm composição interprofissional e representantes das áreas estratégicas da Instituição. Suas principais funções são criar espaços de encontro, participação e troca de informações entre as diversas áreas e serviços; propor planos de ações, considerando as informações levantadas e em sintonia com os gestores dos setores e serviços; e acompanhar e participar da avaliação e da implantação das ações. 

• Comissão de integração e apoio aos profissionais – CIAP

Auxilia na criação e sustentação de espaços de participação interprofissional, ações de educação, atividades culturais, promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho e convivência dos profissionais dos diversos setores e serviços;

Propõe ações de integração entre as áreas e serviços, comunicação e multiplicação de informações.

• Comissão de apoio aos usuários, acompanhantes e relação com a rede (CAUARE)

Propõe ações intersetoriais com compartilhamento do cuidado interprofissional.

Auxilia no fortalecimento de canais de relação e referenciamento com a rede de saúde e/ou instâncias de efetuação de políticas públicas e parcerias com OSC.

Quando: quinzenalmente.

• Escritório de Projetos de Humanização

Tem como objetivo dar suporte e auxílio no desenvolvimento, implementação e controle dos projetos de Humanização desenvolvidos nas diversas áreas. 

 Equipe composta por:

• 01 Coordenadora;

• 02 Assistentes Técnicas;

• 01 Assistente Administrativa.

Funções da Equipe: 

• Apoiar o desenvolvimento do plano institucional de humanização.

• Desenvolver documentos de gestão dos programas e ações de humanização.

• Acompanhar a implementação das ações, respeitando o fluxo de gerenciamento das ações vigente.

• Realizar avaliação de resultados do painel de indicadores, pesquisa de satisfação e Ouvidoria em conjunto com a Comissão de Humanização.

• Sugerir novas práticas.

• Apoiar a integração de áreas com foco em humanização.

• Disseminar e comunicar resultados.

• Disseminar o conceito da prática de humanização nos treinamentos institucionais.

• Realizar diagnóstico situacional de necessidades e oportunidades da instituição.

• Divulgar e disseminar o conceito e a prática da humanização para o público externo.

• Apoiar a fomentação de criação de rede interna e externa.